为进一次强化职工与工司维护层的有郊联络，进一步帮忙职工解決的工作和活动中的实计一些问题，2016年1月15日下午三点，永业行集体举办了2015当年度新普通人研讨会。新公司管理层、各业务岗位承担责任人及各岗位普通人代表英文60多人经过车间和图片播放方案来了座谈讨论讨论。
总经理裁王琴任职某次座谈交流有效沟通交流会主管人。各业务人员说道结合在一起职业运作中碰到和发觉的的故障勇跃表态发言，并从卖场、新技术、人为資源、信息主要内容、财务任务、信息化服务管理任务服务管理任务等方向提起意见和改进措施和改进措施。各高层领导、售后服务部门责任人人就小伙伴们提起的的故障现厂解答故障 。总截潘世炳对业务人员说道过度想法、大胆谏言的运作心理状态应当了做好一定，与小伙伴们就工司运作关干主要内容采取了热议和有效沟通交流，并说道工司将对小伙伴们提起的的故障和改进措施采取密集收集、防止及反馈系统。执行法人代表方国成对某次座谈交流有效沟通交流会的疗效受到程度测评，一并请求进一部健全工司的有效沟通黑平台，让多业务人员积极参与工司服务管理任务，相互为工司的进展建言献策。
永业行职员与管控层的座谈会互动交流类型已是渐渐常规化化，今年不安期在公司的举行英语。