20110年2月19日，永业行副总经理裁王琴到云南分布指点运行，并与新企业员工致力于“靠拢、参与活动、共思”来进行了交流沟通研讨。
会仪由广西营业部承担责任人周攀配合，王琴总监裁向新工人说明了广西营业部转型以来，依照起来相应反例具体说明了群7大服务板，并对新工人提出了了了需求，期待新工人更快的构建我司、熟练部分大体情况报告、积极性参予部分項目，实行我司转型与用户转型的一体化。后来，新工人谈天说地，依照起来本人工做工作中，分享到了相互在工做工作中上的成的经历和用户感受到，并对群转型提出了了了的具体意见和意见建议。
这次座谈会提升了新工作人员隶属感和承担的责任心，融入中小型各个企业技术创新进步与金融人才趋势进步彼此增进的比较好营造氛围。也，也使新工作人员深些入地了解一下公司公司的中小型各个企业古文化和中小型各个企业精力，打成一片了公司公司上级领导层与新工作人员范围内的差距，让大伙深深地感觉到上级领导层对工作人员的关爱残疾人。