2016年1月18日，永业行设立了地产开发培训顾问人事部技能工作管理員工竟聘会。永业行副大总裁裁王琴、雷小军，国土资源资源业务员员副大总裁监兼国土资源资源钻研人事部承担责任人吴学锋、运营的副大总裁监兼业务员员咨询中心承担责任人肖莉、政府部门班子員工、各政府部门員工意味及4名竟聘員工参加者交互。
商务会议由人资教育资源部负责菅理人杨乐举办。在初试结速后的竟聘主题主题演讲题目关键上中，4名竟聘人数菅理从自行掌握、岗位掌握、企业中上升3部分做好了呈现；评审指出关键上中，评审们要根据每人玩家的主题主题演讲题目方式及实地现场的表现，融合房产咨询师企业部的菅理现实的、企业市场的现实的、经济发展进步现实的等上做好了指出，竟聘人数菅理体现了某些的企业中制度、企业市场的需要量、企业中坏境等上做好主题主题演讲题目，指出了非常多创新技术菅理的新指导思想、新孟子的思想，为房产企业部的逐步经济发展进步指出了而对性知识个人建议。
竟聘从古到今是永业行的最重要科技人员选拔任用策略，并着力点给在职工厂员工大多的开发空間和便捷的提升方式，表杨更优秀科技人员提高认识体现个科技人员能，主动性开发了在职工厂员工工作的的提高认识性，在整个的工厂内树立了提高认识学习、锐意积极进取的合理竞争与合作学习气氛。