2025年11月7日，永业行十堰分单位召开标准化管理工作竞选会。单位常务总老总裁吴学锋，十堰分单位总老总周小川、执行力总老总李远和，加盟总部工作职责部门乃至每一位員工以其分单位員工代表人等按照线上直播与线下课堂想配合实际的措施列席触摸会议。
这次竞岗采用了“PPT 总结 + 评选人询问”的手段。竞岗者体现了职能部门未来发展未来规划，从自己的筒历、职能部门判断能力、未来发展趋势解析、自身的的竞争主要优势、运转指标和运转具体的预计等这方向开展了自行展示台和演讲主题。并综合评选人询问，从工作的管理总体水平完善、相关业务标准、总分数部三级联动和人员建没等这方向指出了运转想法。
吴学锋对此项竞选事情做了推荐词和个人小结，对竞选者所凸显出的良好服务态度和深入群众审视接受了确信。激厉亲们坚持进一步提高自个学习能力制作，总是打牢专业技术的基础，良好革新事情方法步骤，以提高认识的在行动促进改革各分部生产管理营销制度级别走向新新的起点，体现提质提效的对方，为单位工作的生机勃发提升影响力各自的的智会与力。
这次的竞选电视电话会议的举办活动，架设了职员动态展示自己、保持领域价值的宽阔演出舞台。不只为我司招收出新一批德才兼而有之的不错人材，进一步分公司未来的发展前景的发展前景流入了全新升级的青春活力与带来力。想信在所有职员的之间勤奋下，十堰分公司一定会在慷慨激昂的领域恶性竞争中乘风破浪，带来进一步征程的业绩考核。